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“持续学习与技能精进是职业生涯不可或缺的基石。我深知扎实的专业知识是预算工作稳固的根基，而娴熟的软件操作技能，则是提升工作效率、确保精准无误的锐利武器！”
“今后我们将持续开展形式多样、层次分明的技能培训与竞赛活动，致力于培养与造就更多企业亟需的岗位能手与技术标兵，为企业的蓬勃发展注入不竭动力！”
5月9日，西部市政建设集团工会举行了2024年度劳动与技能竞赛表彰会暨2025年度劳动与技能竞赛启动会。会上，获奖选手代表与优秀裁判代表们纷纷登台发言，他们的言辞中充满了对技能的热爱、对学习的执着，以及对未来的展望，激励着大家不断前行，共同书写企业高质量发展的新篇章。
大会在庄严而热烈的氛围中正式开幕，对2024年劳动技能竞赛中的优胜者、优秀组织部门、优秀裁判员及优秀组织者进行了表彰。
标杆承办部门 （成本管理部、科技质量部） 机械技能大赛优胜者 （杨建鹏、张有德） 测量技能大赛优胜者 BIM技术技能大赛优胜者 （王雄、宋占富、杨博） 预赛技能大赛优胜者 （张雪娇、赵月贤、李颖亮、穆逢春、柴晓娟、马鹏杰） 新锐裁判、组织先锋 （聂广胜、陈化涛、李雨纯、朱贵民、党建伟） 获奖代表结合岗位实践分享感悟，既有技能提升的欣喜、团队协作的情谊，也有对自身短板的剖析和对公司培育平台的感恩。大家表示，竞赛既是技艺比拼的 "竞技场"，更是互学互鉴的 "加油站"，未来将以获奖选手为标杆，把赛场拼搏精神转化为岗位建功的实际行动。启动会上还宣读了公司2025年劳动和技能竞赛方案，竞赛裁判代表和参赛队员代表进行了庄严宣誓。 2025年是“十四五”规划收官之年，“十五五”规划谋篇布局之年，更是企业更名、稳步推进“建安、建筑+市政”高质量发展的开拓之年。在新年度的劳动和技能竞赛工作中，公司工会将以提升员工综合能力素养为竞赛总目标，激发员工工作热情与创新创效潜能，推动“以赛促学”。将围绕生产经营中心工作创新竞赛形式内容，突出全员性、实用性，实现“以赛促践”。将强化竞赛结果运用，把成功经验与失败教训融入日常管理，摆问题、找差距，逐步提升管理水平与经济效益。同时，还要广泛宣传各类先进典型，激励全体员工“比学赶超”，营造追求卓越的良好氛围。 此次盛会不仅是对上一年度劳动与技能竞赛成果的全面回顾与总结，更是对新一年度竞赛活动的积极动员与宣誓，象征着公司在提高员工技能素质、促进高质量发展进程中又迈出了坚实一步。 公司领导班子成员、基层工会主席、各子（分）公司技术负责人、相关职能部室负责人以及2025年竞赛参赛队员代表、裁判代表共50余人参会。